[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 9، شماره 32 - ( پاییز 1400 1400 ) ::
جلد 9 شماره 32 صفحات 63-54 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اعتماد و رضایت شغلی کارکنان یک بیمارستان نظامی با توجه به نقش متغیرهای جمعیت‌شناختی
حسین مراد مرادی، مرضیه محمدی*، مریم ادیب زاده
چکیده:   (527 مشاهده)
مقدمه: این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اعتماد و رضایت شغلی کارکنان نظامی با توجه به نقش متغیرهای جمعیت­شناختی شکل گرفت. چرا که از میان همه مفاهیمی که متخصصان رفتار سازمانی در موقعیت­های مختلف مورد بررسی قرار داده­اند، اعتماد سازمانی و رضایت شغلی از مهم­ترین زمینه­های پژوهش بوده است.
روش کار: تحقیق حاضر از نوع مطالعات توصیفی_پیمایشی و همبستگی بود که در سال 1398 انجام شد. حجم نمونه این تحقیق، با استفاده از جدول مورگان تعداد 360 نفر برآورد گردید و از طریق نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای، نمونه های مورد نیاز از بین کارکنان بیمارستان روان­پزشکی 505 نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران انتخاب گردید. سپس داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه­های اعتماد سازمانی، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی گردآوری شدند. داده­های بدست آمده از طریق شاخص­های آمار توصیفی و روش­های آمار استنباطی با استفاده از نرم افزار  SPSSنسخه 24 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته­ها: نتایج تجزیه و تحلیل داده­ها نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با اعتماد و رضایت شغلی ارتباط معناداری در سطح 01/0 وجود دارد. همچنین در بین متغیرهای دموگرافیک، متغیر تاهل نیز بین فرهنگ و اعتماد سازمانی نقش تعدیل­گر داشته است.
نتیجه­گیری: بر اساس نتایج این تحقیق به نظر می­رسد با بالا بردن فرهنگ سازمانی در بین افراد، می­توان رضایت شغلی و اعتماد سازمانی را تا حد قابل قبولی ارتقاء داد. در این بین افراد متاهل نیز بیشتر تحت تاثیر قرار می­گیرند. با این وجود می­توان با ایجاد شرایط مناسب برای افراد مجرد باعث بالا بردن اعتماد سازمانی در آن­ها شد.
شماره‌ی مقاله: 5
واژه‌های کلیدی: فرهنگ سازمانی، اعتماد سازمانی، رضایت شغلی
متن کامل [PDF 422 kb]   (189 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1399/3/25 | پذیرش: 1400/6/10 | انتشار: 1400/10/29
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

moradi H M, mohammadi M, adibzadeh M. Investingating the effect of Organizational Culture on employees trust and Job Satisfaction of a Military Hospital Personnel with regard to the Role of Demographic Variables. NPWJM. 2021; 9 (32) :54-63
URL: http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-737-fa.html

مرادی حسین مراد، محمدی مرضیه، ادیب زاده مریم. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اعتماد و رضایت شغلی کارکنان یک بیمارستان نظامی با توجه به نقش متغیرهای جمعیت‌شناختی. پرستار و پزشک در رزم. 1400; 9 (32) :63-54

URL: http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-737-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 9، شماره 32 - ( پاییز 1400 1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
پرستار و پزشک در رزم Nurse and Physician Within War
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4447