|
بررسی رابطه شادکامی و بهزیستی روانشناختی با رضایت شغلی پرستاران بیمارستانهای نظامی استان خوزستان
|
| زهره زادحسن، مصطفی دهقانپور، مصطفی بسطامی، حسن یار احمدی |
|
|
|
چکیده: (4427 مشاهده) |
مقدمه: رضایت شغلی نیروی انسانی از مهمترین عوامل موثر در کارایی و بهرهوری پرستاران است. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه شادکامی و بهزیستی روانشناختی با رضایت شغلی پرستاران بیمارستانهای نظامی استان خوزستان انجام شده است.
روش کار: در این پژوهش توصیفی250 نفر از پرستاران بیمارستانهای نظامی استان خوزستان بصورت نمونه گیری دردسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسشنامه رضایت شغلی، شادکامی آکسفورد و بهزیستی روانشناختی ریف برای جمع آوری دادهها استفاده شد. دادهها با استفاده از تحلیل همبستگی و رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند.
یافته ها: در این مطالعه مشخص شد شادکامی و بهزیستی با رضایت شغلی پرستاران رابطه مثبت و معنادار داشتند. در یک مدل پیشبین شادکامی و رشد شخصی موثرترین متغیرها در پیش بینی رضایت شغلی بودند که این متغیرها مجموعا توانستند 41 درصد رضایت شغلی را پیش بینی کنند که در این مدل شادکامی بالاترین وزن استاندارد را داشت.
نتیجه گیری: با توجه به ارتباط معنادار شادکامی و بهزیستی روانشناختی با رضایت شغلی پیشنهاد میشود برنامهریزان و مدیران ارشد در طراحی اهداف و ارزشهای سازمانی ضمن توجه به شادکامی و بهزیستی پرستاران، به اهداف و ارزشهای آنان توجه نمایند. |
|
| واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، شادکامی، بهزیستی روانشناختی، پرستاران. |
|
|
متن کامل [PDF 524 kb]
(3686 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1396/1/11 | پذیرش: 1396/5/19 | انتشار: 1396/9/30
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
