|
تأثیر مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری (CBT ) بر استرس شغلی
|
| محمد مهدی عقیلی، شیدا سوداگر، بیوک تاجری، مهرداد ثابت |
|
|
|
چکیده: (2095 مشاهده) |
مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری بر استرس شغلی کارکنان شاغل در قوه قضاییه بود.
روش کار: تعداد30 نفر از کارکنان قوه قضاییه در شهر تهران به صورت نمونه‌گیری در دسترس برای شرکت در پژوهش نام‌نویسی کردند و به طور تصادفی به دو گروه آزمایش و شاهد اختصاص یافتند. گروه آزمایش در هشت جلسه 5/1 ساعته مداخله شناختی- رفتاری گروهی را دریافت کرد. برای گروه شاهد، هشت جلسه یک و نیم ساعته با موضوعات بی‌ربط به مداخله مانند صحبت درباره سیگار، الکل و تصادفات برگزار گردید. مشارکت‌کنندگان پیش و پس از مداخله و در مرحله پیگیری به پرسشنامه استرس شغلی اسپیو (OOSI) پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از اندازه گیری مکرر ترکیبی استفاده شد.
یافته‌ها: مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری، منجر به کاهش معنادار نمره استرس شغلی شد.
نتیجه‌گیری: مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری به کاهش استرس شغلی منجر می‌شود. |
|
| واژه‌های کلیدی: مداخله گروهی، درمان شناختی رفتاری، استرس شغلی |
|
|
متن کامل [PDF 423 kb]
(973 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1399/3/16 | پذیرش: 1399/3/16 | انتشار: 1399/3/16
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
