مقدمه: هوش هیجانی یکی از عوامل مؤثر در عملکرد موفق پرستاران در شرایط پرتنش همچون بخش اورژانس است. راهبرد «جستجوی قدردان» بهعنوان رویکردی مثبتنگر میتواند به تقویت این مهارت کمک کند. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر اجرای راهبرد جستجوی قدردان بر بهبود هوش هیجانی پرستاران اورژانس انجام شد. روشکار :مطالعه حاضر بهصورت نیمهتجربی با طرح پیشآزمون و پسآزمون تکگروهی بر روی ۴۰ پرستار شاغل در بخش اورژانس یکی از بیمارستانهای نظامی اجرا شد. در ابتدا، سطح هوش هیجانی با پرسشنامه استاندارد برادبری و گریوز اندازهگیری گردید. سپس جلساتی با محوریت راهبرد جستجوی قدردان با مشارکت مدیران پرستاری برگزار شد و بر اساس نتایج بهدستآمده، برنامههایی برای تقویت ابعاد مختلف هوش هیجانی طراحی و اجرا شد. دو ماه پس از مداخله، مجدداً سطح هوش هیجانی اندازهگیری گردید. تحلیل دادهها با نرمافزار SPSS و آزمونهای آماری انجام گرفت. یافتهها: میانگین نمره هوش هیجانی از 121.50±11.27 به 137.15±8.77 افزایش معناداری یافت (t = -11.00, p < 0.001). همچنین، تمامی ابعاد هوش هیجانی (خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی، مدیریت رابطه) بهبود یافتند. نسبت پرستاران دارای هوش هیجانی قوی به 82.5٪ رسید. نتیجهگیری: راهبرد جستجوی قدردان در ارتقاء هوش هیجانی پرستاران اورژانس مؤثر بود. توصیه میشود برنامههای آموزشی و تقویت فرهنگ قدردانی در محیطهای درمانی توسعه یابد.
karbaschi M, moradyan vafaei S T, khamseh F, mokhtarinori J. Studying the effect of implementing the gratitude search strategy on improving the emotional intelligence of emergency department nurses. NPWJM 2025; 13 (48) : 02 URL: http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-1102-fa.html
کرباسچی مهدی، مرادیان وفایی سید طیب، خمسه فریال، مختاری نوری جمیله. بررسی تأثیر اجرای راهبرد جستجوی قدردان بر بهبود هوش هیجانی پرستاران بخش اورژانس. پرستار و پزشک در رزم. 1404; 13 (48) :14-19
