|
شیوع استرس شغلی و ارتباط آن با خصوصیات شغلی و فردی، در پرستاران بیمارستانهای دولتی شهرستان بروجرد در سال 1396
|
| کبری رشیدی، شیرین پیرزاد، افروز کرزبر، رضوان مرادی، مهوش کلهر، محمد ساعتچی |
|
|
|
چکیده: (3554 مشاهده) |
مقدمه: استرس عمومیترین مسئله روزمرهی زندگی انسان امروزی شده است، بطوری که استرسهای شغلی بیش از حد مطلوب سلامتی کارکنان را به خطر میاندازند. از این رو هدف مطالعه حاضر بررسی شیوع استرس شغلی و ارتباط آن با خصوصیات شغلی و فردی در پرستاران بیمارستانهای دولتی شهرستان بروجرد است.
روش کار: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی تحلیلی از نوع مقطعی بود که بر روی 150 پرستار انجام شد. پرسشنامههای اطلاعات دموگرافیک، مقیاسهای سازگاری مجدد اجتماعی (استرس شدید زندگی) هولمزراهه و استاندارد استرس شغلی پرستاران تکمیل و شیوع سطوح استرس شغلی (کم، متوسط، شدید) و همچنین ارتباط آن با خصوصیات فردی و شغلی پرستاران برآورد شد.برای آنالیز اطلاعات از آزمون کای دو در سطح خطای 5 درصد استفاده شد.
یافتهها: پس از اعمال معیارهای خروج اطلاعات 56 نفر که 9/83% آنها زن بودند آنالیز شد و 94 نفر به دلیل دارا بودن استرس شدید زندگی از آنالیز نهایی خارج شدند. میانگین سنی 5/6±1/35 سال بود،9/33% سابقه کار بیش از 15 سال داشتند و 96 درصد دارای شیفت گردشی بودند. 9/58 درصد پرستاران استرس شغلی شدید و 5/12 درصد استرس شغلی کم داشتند. زیر مقیاسهای مربوط به استرس شغلی یافتهها به تفکیک جنسیت نشان داد که میانگین نمره ابعاد مشکل در رابطه با همکار (0.001P=)، حجمکاری و (0.009P=) و تبعیض ( 0.047 P=) در زنان بیشتر از مردان بود.
نتیجهگیری: یافتههای این مطالعه برای اولین بار در لرستان، با تفکیک استرس شغلی از استرس های محیط زندگی، شیوع استرس شدید شغلی در بیش از نیمی از پرستاران شاغل در مراکز دولتی را نشان داد و مشخص کرد حجم کاری بالا، مشکل با همکاران و تبعیض شغلی در پرستاران زن بیش از مردان دیده میشود. |
|
| واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، پرستاران |
|
|
متن کامل [PDF 420 kb]
(1320 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1397/10/4 | پذیرش: 1397/10/4 | انتشار: 1397/10/4
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
