RT - Journal Article T1 - The study of job satisfaction among nurses in Tehran military hospitals in 2014 JF - npwjm YR - 2015 JO - npwjm VO - 2 IS - 5 UR - http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-215-fa.html SP - 183 EP - 188 K1 - Job satisfaction K1 - Motivationalfactors K1 - Hygienefactors K1 - Military nurse AB - مقدمه: رضایت شغلی یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار بر افزایش میزان بهره وری سازمان ها است. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شد. روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی بوده و به صورت مقطعی بر روی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شده است. انتخاب این بیمارستان ها به روش غیر تصادفی و روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده بوده که مجموعا 100 نفر مورد مطالعه قرار گرفته اند. ابزار گرد آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی دانت بود. یافته ها: یافته های این مطالعه نشان داد که در مجموع رضایت شغلی پرستاران با میانگین 19/154در حد خوب قرار دارد. میانگین عوامل انگیزشی 55/78 و میانگین عوامل بهداشتی 64/75 می باشد. همچنین بیشترین رضایتمندی از احساس مسئولیت در کار و کمترین رضایتمندی مر بوط به حقوق و دستمزد ها بود. بحث و نتیجه گیری: در مجموع رضایت شغلی افراد در حد خوب بود. افزایش و پرداخت به موقع کارانه ها و مزایای سختی کار و ایجاد امکانات رفاهی می تواند در بهبود عملکرد کارکنان موثر باشد LA eng UL http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-215-fa.html M3 ER -