OTHERS_CITABLE یادداشت دبیر علمی http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-125-fa.pdf 2014-08-13 4 4 editorial http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-125-en.pdf 2014-08-13 4 4 dr_meigooni@yahoo.com 1 AUTHOR
OTHERS_CITABLE بررسی صحت تشخیصی برش‌های انجمادی در توده‌های پستانی: تجربه 5 ساله در بیمارستانهای بعثت و امام رضا مقدمه: بررسی صحت تشخیصی در برش‌های انجمادی در هر مرکز از نظر کنترل کیفی داخلی آن مرکز اهمیت بالایی دارد. زیرا تشخیص داده شده بوسیله این روش، اساس درمان بیمار را تشکیل می‌دهد. این مطالعه به منظور تعیین صحت برش‌های انجمادی در تشخیص توده‌های پستان انجام شد. مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی تحلیلی بصورت مقطعی و گذشته‌نگر بود. سالیانه بیش از 25 نمونه برای تشخیص به وسیله برش‌های انجمادی از قسمت‌های مختلف بدن به بیمارستان بعثت و امام رضا ارسال می‌گردد. از این بین، تمامی 59 بیماری که با توده‌های پستان بین سال‌های 90-86 مراجعه کرده بودند که قابل عمل و کاندید تشخیص حین عمل بوسیله برش‌های انجمادی بودند، مورد بررسی قرار گرفتند. تشخیص به وسیله برش‌های انجمادی در توده‌های پستان در طول این پنج سال با تشخیص نهایی به وسیله برش‌های بلوک‌های پارافینی مورد در مقایسه قرار گرفت. نتایج: میانگین سنی بیماران 4/50 با دامنه 80-23 سال بود. در 56 بیمار (24/98%) تفاوتی بین تشخیص به وسیله برش‌های انجمادی و تشخیص نهایی به وسیله بلوک‌های پارافینی وجود نداشت. یک مورد منفی کاذب (69/1%) وجود داشت و خوشبختانه در هیچ مورد مثبت کاذب گزارش نشد. در دو بیمار (4/3%) تشخیص به وسیله برش‌های انجمادی به تشخیص توسط بلوک‌های پارافینی واگذار گردید. صحت تشخیصی در مطالعه حاضر 24/98% و حساسیت، ویژگی، ارزش اخباری مثبت و ارزش اخباری منفی به ترتیب 61/97%، 100%، 100% و 75/93% بود. بحث و نتیجه‌گیری: صحت بالای تشخیص به وسیله برش‌های انجمادی در مورد توده‌های پستان در مطالعه حاضر اثبات شد. http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-126-fa.pdf 2014-08-13 5 9 ضایعات پستان برش‌های انجمادی صحت Accuracy of frozen section diagnosis in breast lumps: a 5-year experience at Be’sat and Imam-Reza hospitals Introduction: It is very important for internal quality control of medical centers to evaluate the diagnostic accuracy of frozen sections, because this diagnostic method forms the basis of patient treatment. This study aimed to determine the accuracy of frozen section in the diagnosis of breast lump. Materials and Methods: In Be’sat and Imam Reza hospital lab more than 25 cases per year are received for frozen section. Totally, 59 consecutive frozen sections of breast lumps were examined from 2008-2013 and were considered for analysis. Frozen section diagnosis given in breast biopsies performed in 5 years was evaluated against the final pathology report of permanent sections. Results: Age of patients ranged between 23 and 80 years (mean age 50.4 years). In 56 cases (98.24%), there was no difference between the frozen section diagnosis and final diagnosis. One case was false negative (1.69%). No false positive diagnosis was noted. In two cases (3.4%) frozen section diagnosis were deferred to permanent sections. The diagnostic accuracy of frozen section was 98.24%. The sensitivity, specificity, positive predictive value and negative predictive value were 97.61%, 100%, 100%, and 93.75%, respectively. Conclusion: High accuracy of the frozen-section diagnosis in the breast lumps was confirmed in our study. http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-126-en.pdf 2014-08-13 5 9 Breast Neoplasm\'s frozen section diagnosis accuracy 1 AUTHOR kamyab_alizadeh@yahoo.com 2 AUTHOR 3 AUTHOR
OTHERS_CITABLE بررسی عوامل موثر بر ابتلا به مالاریا: یک مطالعه مورد شاهدی همسان شده مقدمه: نحوه انتقال مالاریا در مناطق مختلف متفاوت است. بدیهی است در نظر گرفتن تمامی جنبه‌های زنجیره انتقال مالاریا شامل میزبان انسان، انگل و ناقلین آن در استراژی کنترل مالاریا ضروری است. هدف مطالعه حاضر بررسی الگوی انتقال و عوامل موثر بر ابتلا به مالاریا در شهرستان چابهار می‌باشد. مواد و روش‌ها: در این مطالعه مورد - شاهدی تعداد 128 بیمار مبتلا به مالاریا شامل موارد جدید تشخیص داده شده در 6 ماه اول سال 1391 در شهرستان چابهار (جنوب شرقی ایران) به عنوان مورد انتخاب و شاهدها به صورت فردی با موردها از نظر سن و جنس همسان شده‌اند. جمع‌آوری داده‌ها براساس فرم شماره 10 مربوط به وضعیت اپیدمیولوژیک بیماری مالاریا انجام شده است. برای آنالیز داده‌ها از رگرسیون لجستیک شرطی (جهت داده‌های همسان شده) استفاده شده‌است. نتایج: تب و سردرد از مهم‌ترین علایم ابتلا به مالاریا بوده و 1/35% موارد مالاریا وارده از کشورهای همسایه بوده است. استفاده از پشه‌بند، سم‌پاشی، استفاده از وسایل خنک‌کننده، سابقه ابتلای قبلی به مالاریا و تحصیلات از عوامل پیشگیری‌کننده و سابقه سفر در یک ماه گذشته به عنوان عامل خطر اصلی بیماری می‌باشند. بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج مطالعه و عوامل پیشگیرانه مورد بررسی می‌توان گفت که مهم‌ترین و موثرترین روش برای مقابله با این بیماری، مدیریت تلفیقی ناقلین یعنی استفاده از چندین روش پیشگیرانه می‌باشد. http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-127-fa.pdf 2014-08-13 10 16 مالاریا مورد شاهدی عوامل خطر چابهار Examining the risk factors of Malaria: A matched case-control study Introduction: Transmission of Malaria has shown substantial heterogeneity. Evidently, considering all aspects of the transmission chain of malaria including vector, host, and malaria parasite are necessary for controlling malaria. The aim of this study is to examine the factors influencing on malaria transmission pattern in Chabahar city. Materials and Methods: In this case - control study, we included 128 newly diagnosed patients with malaria as case and same number of control from Chabahar, southeastern district of Iran, from March to September 2012. The case and control groups were matched individually by age and sex. Data collection is conducted based on form No. 10 which is related to the epidemiological situation. For data analysis, we used Conditional logistic regression. Results: The most common symptoms of malaria were headache and fever. Moreover, 35.1% of malaria cases were imported from neighboring countries. The use of mosquito nets, spraying, air conditioners, previous history of malaria, and education level were found to be protective factors and history of travel during last year was considered as the major risk factor for the disease. Conclusion: The most important and effective measure to control malaria is the incorporated management of vectors, that is using the multiple preventive approaches. http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-127-en.pdf 2014-08-13 10 16 malaria case-control study risk factors Chabahar 1 AUTHOR 2 AUTHOR 3 AUTHOR 4 AUTHOR 5 AUTHOR 6 AUTHOR holakoin@tums.ac.ir 7 AUTHOR
OTHERS_CITABLE نقش تنظیم هیجانی و معنویت روی استرس شغلی پرستاران نظامی مقدمه: با توجه به اهمیت استرس شغلی در پرستاران، به ویژه پرستاران نظامی که بیش از سایر پرستاران در معرض استرس قرار دارند و با توجه به نقش معنویت و تنظیم هیجانی در سلامت روان، در این مطالعه به بررسی نقش تنظیم هیجانی و معنویت در استرس شغلی پرستاران پرداخته شده است. مواد و روش‌ها: این تحقیق از نوع مقطعی توصیفی تحلیلی بود که بر 170 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های نیروهای مسلح در تهران که با روش تصادفی چند مرحله‌ای انتخاب شده بودند، انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه استرس شغلی اسیپو، پرسشنامه دشواری‌های تنظیم هیجانی و پرسشنامه معنویت بود. داده‌ها به کمک نرم‌افزار SPSS 19.0 و با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون لجستیک چند متغیره مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج: میانگین نمره معنویت، نمره استرس و نمره تنظیم هیجانی به ترتیب 5/50، 8/112 و 7/84 بود. در تحلیل تک متغیره معنویت با استرس شغلی (256/0 = r) و تنظیم هیجانی (302/0 = r) رابطه معنی‌دار داشت، اما بین تنظیم هیجانی و استرس شغلی رابطه معنا‌داری مشاهده نشد. در تحلیل چند متغیره با استفاده از رگرسیون لجستیک، بین نمره معنویت و استرس شغلی رابطه معکوس و معنا‌داری مشاهده گردید (945/0-267/0=CI 5/0OR=) اما رابطه بین نمره تنظیم هیجانی و استرس شغلی معنا‌دار نبود. بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج حاصل از این مطالعه، به نظر می‌رسد افزایش معنویت می‌تواند موجب کاهش استرس شغلی در پرستاران نظامی گردد و با برنامه‌ریزی مناسب و تقویت سطح معنویت در این افراد می‌توان سلامت روان آنان را بهبود بخشید. http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-128-fa.pdf 2014-08-13 17 22 استرس شغلی پرستاری نظامی تنظیم هیجانی معنویت The role of Emotional Regulation and Spirituality on Occupational Stress in Military Nurses Introduction: Occupational stress has association with workplace exhaustion and faint emotional regulation. Also, clinical research has emphasized on association of pirituality and healthy. Studies have survived the role of spirituality and emotional regulation in psychological healthiness, but haven’t found research survived this variable in nurse’s stress. Method: This is a descriptive cross-sectional research performed on 170 nurses in a military hospital in Tehran who were selected by random multi-stage method. Data collecting tools were the Osipow›s job stress inventory, difficulties of regulations scales and Spirituality questionnaire. Data were analyzed by SPSS-19 software using Spearman correlation and Logistic Regression analysis tests. Results: the result from analyses is revealed that spirituality has significantly relation with occupational stress and emotional regulation, but emotional regulation hasn’t significant relation with occupational stress. Conclusion: occupational stress in military nurses can decrease with increase of spirituality. http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-128-en.pdf 2014-08-13 17 22 Occupational Stress Military Nursing Emotional Regulation Spirituality 1 AUTHOR 2 AUTHOR 3 AUTHOR 4 AUTHOR 5 AUTHOR
OTHERS_CITABLE بررسی ارتباط ابعاد عدالت سازمانی با ابعاد پاسخ‌گویی در بیمارستان‌های منتخب نیروهای مسلح مقدمه: عدالت یکی از جنبه‌های اساسی در ارائه خدمات سلامت می‌باشد وتوجه به این موضوع در سازمان‌های بهداشتی و درمانی اهمیت ویژه‌ای دارد. پاسخ‌گویی نیز یکی از مولفه‌های مورد نظر سیاست‌گذاران و مدیران نظام‌های سلامت است. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط ابعاد عدالت سازمانی با ابعاد پاسخ‌گویی در بیمارستان‌های منتخب نیروهای مسلح انجام شد. مواد و روش‌ها: مطالعه حاضر مطالعه‌ای توصیفی- مقطعی است، که جامعه پژوهش در قسمت مربوط به عدالت سازمانی شامل 192 نفر از کارکنان و درقسمت پاسخ‌گویی شامل 178 نفر از بیماران بستری در 4 بیمارستان می‌باشد. از پرسشنامه استاندارد گلدمن برای بررسی عدالت سازمانی و از پرسشنامه سازمان بهداشت جهانی برای بررسی پاسخ‌گویی استفاده شد و داده‌ها با استفاده از شاخص‌های آمار توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شد. نتایج: بین ابعاد عدالت سازمانی با ابعاد پاسخ‌گویی ارتباط معنادایر وجود داشت (p<0/05). بین ابعاد پاسخ‌گویی به ترتیب محرمانه بودن اطلاعات، شان و حرمت و امکانات اولیه از اهمیت بیشتری برخوردار بود. بین ابعاد عدالت سازمانی، بعد عدالت تعاملی امتیاز بالاتری را کسب نمود. بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به اینکه نحوه توزیع حقوق و پاداش کارکنان در پاسخ‌گویی کارکنان سیستم سلامت تاثیر مثبتی دارد و نمره کسب شده در این مطالعه از میانگین کمتری برخوردار می‌باشد، لذا مناسب است که مدیران و مسئولین بیمارستان‌های نظامی به این بعد از ابعاد عدالت سازمانی توجه ویژه‌ای داشته باشند. http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-129-fa.pdf 2014-08-13 23 29 عدالت سازمانی پاسخ‌گویی بیمارستان. Study the relationship between organizational justice and responsibility dimensions in Selected hospitals of the Armed Forces Introduction: Justice is considered one of the fundamental aspects of the health service, therefore attention to it is especially important in health care organizations and responsibility is one of the components that considered by the policy makers and health system managers. Materials Methods: The present study is a descriptive study it has a community of 192 employees to organizational Justice and 178 hospital's patients that selected at 4 hospitals. The Goldman standard questionnaire was used for organizational justice and WHO standard questionnaire was used to meet and data were analyzed by SPSS 16 software. Results: There was a significant relationship between organizational justice and responsibility dimensions (p <0/05). Among the dimensions of responsibility, respectively the confidentiality of information, Dignity and basic amenities was more important, and among organizational justice dimension, interactive dimensions earned a higher rating. Conclusion: Considering that the distribution of salaries and bonuses to employees that has a positive effect on the staff of the health system responsibility and obtained score in this study has a lower average, therefore that officials and administrators of Military hospitals pay special attention to this dimension of organizational justice. http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-129-en.pdf 2014-08-13 23 29 Organizational Justice responsibility ad_amer_heli@yahoo.com 1 AUTHOR 2 AUTHOR 3 AUTHOR 4 AUTHOR 5 AUTHOR
OTHERS_CITABLE بررسی تاثیر استقرار استانداردهای مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای و مدیریت زیست محیطی بر عوامل محیطی و رضایت کارکنان در مجتمع صنعتی میلاد- یک مطالعه قبل و بعد مقدمه: سازمان‌های دفاعی به طور فراینده‌ای علاقمند به دستیابی و اثبات عملکرد صحیح ایمنی و بهداشت شغلی از طریق کنترل عوامل خطرزا متناسب با اهداف کلان و خط مشی ایمنی می‌باشند. این تحقیق با هدف بررسی وضعیت استقرار سیستم مدیریتی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای و سیستم مدیریت زیست محیطی بر عوامل محیطی و رضایت کارکنان بود. مواد و روش‌ها: این تحقیق یک مطالعه نیمه تجربی و از نوع قبل و بعد بود که در سال 1391 در مجتمع صنعتی میلاد با استناد به نتایج اندازه‌گیری آلاینده‌های شغلی و زیست محیطی انجام شد. گردآوری داده‌ها از طریق فرم و پرسش‌نامه ساختارمند بود. روایی پرسش‌نامه از طریق روایی محتوا و پایایی از طریق آلفای کرونباخ (81r=%) تایید شد. جامعه آماری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران (95% = α) شامل 100 نفر از کارکنان با روش نمونه‌گیری تصادفی تشکیل دادند. نتایج: پس از استقرار سیستم‌ها میانگین میزان شدت صدا از 54/79 دسی بل به 51/72 دسی بل کاهش، درصد ایستگاه‌های با میزان شدت روشنایی در حد مجاز از 8/30% به 4/70% افزایش و مقدار گازها و بخارات از2/14به 4/11 mg/m3 کاهش داشته است. در ارزیابی میزان ذرات معلق، گازهای منوکسیدکربن از 143/ 0به 062/0 و دی‌اکسیدکربن از 28/9 به 49/7 کاهش و در حد استاندارد بود. تحلیل رضایت‌سنجی کارکنان از وضعیت شرایط محیطی نشان داد اکثریت کارکنان جامعه آماری (7/88%) رضایت دارند. بحث و نتیجه‌گیری: با استقرار سیستم‌های مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، عوامل محیطی در سازمان کنترل می‌گردد و با بهبود شرایط محیطی رضایت کارکنان افزایش یافته و عملکرد فردی و سازمانی بهبود می-یابد. http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-130-fa.pdf 2014-08-13 30 34 مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای مدیریت زیست محیطی عوامل محیطی رضایت کارکنان Effect of Occupational Health and Safety Management Standards and Environmental Management on Environmental Factors and Employees Satisfaction at MILAD Industrial Complex - Before and After Study Introduction: Defense organizations increasingly interested to achieving of the occupational health and safety performance through controlling the risks goals and safety policy. This study aimed to effects of the establishment of occupational health and safety management systems on the environmental factors and employees satisfaction. Materials and Methods: This study was quasi-experimental and type of before and after approach. This study was performed in the MILAD industry complex in year of 2012. Data collection used by data collection form and the structured questionnaire and validity and its reliability were confirmed (α =%81).The study population using Cochran's formula included 100 of employees which were formed by random sampling. Results: The results showed that the mean level of sound intensity of 54/79 dB 51/72 dB were reduced, intensity stations in the limit of (8/30% to 4/70%)) increased, chemical agents from 2/14 to 4/11 mg/m3 is reduced, mainly gaseous CO (from 143/0 to 062/0) input CO (from 28/9 to 49/7). Conclusion: The effect of these systems on heterogeneous, there are some environmental factors so that the positive effect of sound intensity at four plants in one of the factories had no effect. http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-130-en.pdf 2014-08-13 30 34 Occupational Health and Safety Management Environmental Management Environmental Factors Employees Satisfaction 1 AUTHOR 2 AUTHOR 3 AUTHOR 4 AUTHOR
OTHERS_CITABLE فراوانی سرولوژی آنتی‌بادی هپاتیت A در کارکنان بالغ شاغل در یک بیمارستان نظامی تهران مقدمه: بیماری هپاتیت A بوسیله ویروس هپاتیت A ایجاد می‌شود و از راه مدفوعی-دهانی منتقل می‌شود و سبب ایمنی مادام‌العمر همراه است. این بیماری شیوع نسبتاً بالایی در کشورهای در حال توسعه دارد، به طوری که بیشتر افراد در سنین کودکی به آن مبتلا می‌شوند. در نتیجه امروزه سرولوژی این بیماری در بزرگسالان کاهش یافته است. این مطالعه جهت بررسی آنتی بادی هپاتیت A (HAV IgG Anti) در کارکنان بالغ شاغل در بیمارستان بعثت نهاجا انجام شد. مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی- مقطعی 150 نفر از کارکنان شاغل بالای 20 سال در یک بیمارستان نظامی از نظر سابقه ابتلا به هپاتیت A در سال 1390مورد بررسی قرار گرفتند. 5 میلی لیترنمونه سرم این افراد از نظر وجود HAV IgG Anti به روش الایزا به آزمایشگاه ارسال شد. جهت آنالیز آماری از نرم‌افزار SPSS ویرایش 15 و آزمون آماری پیرسون استفاده شد. نتایج: فراوانی کلی Anti HAV IgG در این مطالعه 3/17% و بیشترین فراوانی در گروه سنی 29-20 سال بود و تفاوت معنا‌داری در فراوانی وجود Anti HAV IgG در گروه‌های سنی مختلف وجود داشت (P<0.001)، ولی از نظر جنس تفاوتی وجود نداشت (P=0.526) . بحث و نتیجه‌گیری: یافته‌های فوق حکایت از کاهش سرولوژی HAV در سنین بالاتر دارد. با توجه به اندمیک بودنHAV در کشورمان و احتمال بروز همه‌گیری ناگهانی، انجام واکسیناسیون علیه آن الزامی به نظر می‌رسد. http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-131-fa.pdf 2014-08-13 35 37 هپاتیت A سرولوژی Sero-prevalence of antibody to hepatitis A in adults personnel of a military hospital in Tehran Introduction: Hepatitis A disease is caused by hepatitis A virus and transmitted by oral-fecal route and cause permanent immunity. It has relatively high prevalence in developing countries as the majority of people affected by the disease in childhood therefore As a result, today the disease serology in adults has decreased. This study was conducted for evaluating HAV IgG seropositivity in adult personnel working in a military hospital. Material and method: In this descriptive- cross sectional study 150 healthcare worker over 20 years of a military hospital were evaluated for history of HAV infection in 2011. 5 mili-liter of serum sample of these patients has been sent to the laboratory for detecting HAV IgG by ELISA method. Data were analyzed by SPSS-15 and Pearson test. Results: Total seropositivity of HAV IgG was 17.3% and the most frequent age group was 20-29 years. There was significant difference in the frequency of Anti HAV IgG in the age groups (P<0.001), but not in gender (P=0.526). Conclusion: These findings indicate that HAV seropositivity in older age groups has decreased. Regard to HAV endemicity in our country and the risk of catastrophic pandemic, vaccination against it seems to be necessary http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-131-en.pdf 2014-08-13 35 37 Hepatitis A Serology. 1 AUTHOR 2 AUTHOR 3 AUTHOR 4 AUTHOR maminianfar@yahoo.com 5 AUTHOR
OTHERS_CITABLE مرور و تحلیلی بر درمان فراشناختی اختلال استرس پس از سانحه: یک مطالعه مروری نظام‌دار مقدمه: هدف مقاله حاضر مرور و تحلیل درمان فراشناختی (MCT) به عنوان یکی از مداخلات اثربخش در درمان اختلال استرس پس از سانحه (PTSD) در دو دهه اخیر می‌باشد. مواد و روش‌ها: این مقاله به روش مقالات مروری نظام‌دار، به بررسی مفروضه‌‌ها و مداخلات زیربنایی و اساسی درمان فراشناختی (MCT) اختلال استرس پس از سانحه و مطالعات به عمل آمده در زمینه اثربخشی این رویکرد درمانی از سال 2000 تا 2013 از طریق پایگاه‌های اطلاع‌رسانی پاب‌مد، الزویر و گوگل‌اسکولار، می‌پردازد. نتایج: در MCT، باورهای فراشناختی منفی، پردازش‌های شناختی و توجهی‌ ناکارآمد (نشخوار فکری، فرانگرانی، اجتناب، فرونشانی فکر، پایش مداوم تهدید) به عنوان علت اصلی PTSD تلقی می‌شوند. بر خلاف درمان‌های رفتاری – شناختی درمان در MCT شامل مواجهه و بحث و گفتگو پیرامون محتوای شناختی نیست، بلکه درمان و آموزش بیشتر متمرکز بر نوع پردازش و فرایند تفکر است. بحث و نتیجه‌گیری: درمان فراشناختی رویکرد نو پدیدی است که در نتیجه مدل‌سازی و فرضیه‌آزمایی نظام‌دار بوجود آمده و به فنون مختلفی منجر شده است که اثربخشی آنها در مطالعات علمی نشان داده شده است. این رویکرد در درک و درمان اختلال‌های روانی مختلف به خصوص PTSD بسیار موثر بوده است. http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-132-fa.pdf 2014-08-13 38 45 اختلال استرس پس از سانحه فراشناخت درمان رفتاری – شناختی مطالعه مروری Review and analysis of the Meta cognitive therapy of post traumatic stress disorder: A systematic review of studies Introduction: The aim of this article is review and analysis of the Meta cognitive therapy (MCT) as an effective intervention in the treatment of posttraumatic stress disorder (PTSD) in the past two decades. Materials and Methods: This study by using systematic review of studies to explore the underlying assumptions and interventions of the Meta cognitive therapy of post traumatic stress disorder and studies on the effectiveness of this approach are explored. Result: In MCT, negative Meta cognition beliefs, dysfunctional attention and cognitive processes (rumination, Meta worry, avoidance, thought suppression, continuous monitoring of threats) are considered as the main cause of PTSD. Unlike the cognitive behavioral therapy, treatment in MCT is not involved exposure and discusses the cognitive content, Instead, treatment and education focusing on the type of the thinking process. Conclusion: Meta cognitive therapy is an emerging approach that the result of systematic modeling and has led to various techniques that have been shown effective in scientific studies. This approach to the understanding and treatment of mental disorders, particularly PTSD has been very effective. http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-132-en.pdf 2014-08-13 38 45 Post traumatic stress disorder Meta cognitive Cognitive Behavioral therapy Review study 1 AUTHOR arahnedjat@yahoo.com 2 AUTHOR 3 AUTHOR 4 AUTHOR 5 AUTHOR 6 AUTHOR