fa شیوع استرس شغلی و ارتباط آن با خصوصیات شغلی و فردی، در پرستاران بیمارستان‎های دولتی شهرستان بروجرد در سال 1396 تخصصي Special پژوهشي Research <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">مقدمه</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">: استرس عمومی</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">&lrm;</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">ترین مسئله روزمره</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">&lrm;</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">ی زندگی انسان امروزی شده است، بطوری که استرس&lrm;های شغلی بیش از حد مطلوب سلامتی کارکنان را به خطر می</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">&lrm;</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">اندازند. از این رو هدف مطالعه حاضر</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">بررسی</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">شیوع استرس شغلی و ارتباط آن با خصوصیات شغلی و فردی در پرستاران بیمارستانهای دولتی شهرستان بروجرد است.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">روش کار</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی تحلیلی از نوع مقطعی بود که بر روی 150 پرستار انجام شد. پرسشنامه</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">&lrm;</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">های اطلاعات دموگرافیک، مقیاس</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">&lrm;</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">های سازگاری مجدد اجتماعی (استرس شدید زندگی) هولمز</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">&lrm;</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">راهه و استاندارد استرس شغلی پرستاران تکمیل و شیوع سطوح استرس شغلی (کم، متوسط، شدید) و همچنین ارتباط آن با خصوصیات فردی و شغلی پرستاران برآورد شد.برای آنالیز اطلاعات از آزمون کای دو در سطح خطای 5 درصد استفاده شد.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">یافته</span></span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">&lrm;</span></span></span></strong><strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">ها:</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;"> پس از اعمال معیارهای خروج اطلاعات 56 نفر که 9/83% آنها زن بودند آنالیز شد و 94 نفر به دلیل دارا بودن استرس شدید زندگی از آنالیز نهایی خارج شدند. میانگین سنی 5/6</span></span><span style="font-family:cambria,serif;"><span style="font-size:14.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">1/35&nbsp; سال بود،9/33% سابقه کار بیش از 15 سال داشتند و 96 درصد دارای شیفت گردشی بودند. 9/58 درصد پرستاران استرس شغلی شدید و 5/12 درصد استرس شغلی کم داشتند. زیر مقیاس&lrm;های مربوط به استرس شغلی یافته</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">&lrm;</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">ها به تفکیک جنسیت نشان داد که میانگین نمره ابعاد مشکل در رابطه با همکار&nbsp; (0.001</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:14.0pt;">P=</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">)، حجم</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">&lrm;</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">کاری &nbsp;و (0.009</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:14.0pt;">P=</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">) و تبعیض &nbsp;( 0.047&nbsp;</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:14.0pt;">P=</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">) در زنان بیشتر از مردان بود. </span></span><br> <strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">نتیجه</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">&lrm;<span dir="RTL">گیری</span></span></span></strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">: یافته&shy;های این مطالعه برای اولین بار در لرستان، با تفکیک استرس شغلی از&nbsp; استرس های محیط زندگی، شیوع استرس شدید شغلی در بیش از نیمی از پرستاران&nbsp; شاغل در مراکز دولتی را نشان داد و مشخص کرد حجم کاری بالا، مشکل با همکاران و تبعیض شغلی در پرستاران زن بیش از مردان دیده می&shy;شود.&nbsp;</span></span></span> <strong>Introduction: </strong>Determining the prevalence of occupational stress and its relationship with occupational and personal characteristics in nurses in government hospitals in Borujerd.<br> <strong>Methods</strong>: This was a descriptive-analytic cross-sectional study that carried out on 150 nurses. Demographic information questionnaires, Holmes Rae&#39;s social adjustment (stressful life stress), and nurses&#39; job stress standard were completed and the prevalence of occupational stress levels (low, moderate, severe) and its relationship with personal and occupational characteristics of nurses were estimated.<span dir="RTL"></span><br> <strong>Results</strong>: After applying the exclusion criteria, 56 people (83.9% of whom were women) were analyzed and 94 were excluded from the final analysis because of severe life stress. The average age was 35.1 &plusmn; 6.5 years, 33.9% had over 15 years of experience, and 96% had a cyclic shift. 58.9% of nurses had severe occupational stress and 12.5% had low job stress. Sub-scales of occupational stress findings by gender showed that the mean score of the problem dimensions in relation to the partner (10.72 &plusmn; 5.71 versus 7.44 &plusmn; 1.33) (P = 0.001) Workload (19.55 &plusmn; 8.58 versus 13.13 &plusmn; 5.50) and (P = 0.009) discrimination (6.40 &plusmn; 3.65 vs. 3.77 &plusmn; 2.81) (P = 0.47) Was higher in women than in men.<br> <strong>Conclusion: </strong>The findings of this study, for the first time in Lorestan province, showed a high prevalence of occupational stress in more than half of nurses working in government centers and indicated, high workload, conflict with colleagues and job discrimination in female nurses are more than men. <span dir="RTL"></span> استرس شغلی, پرستاران Keywords: occupational stress, nurses 14 22 http://npwjm.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-169&slc_lang=fa&sid=1 کبری رشیدی 10031947532846002626 10031947532846002626 No شیرین پیرزاد 10031947532846002627 10031947532846002627 No افروز کرزبر 10031947532846002628 10031947532846002628 No رضوان مرادی 10031947532846002629 10031947532846002629 No مهوش کلهر 10031947532846002630 10031947532846002630 No محمد ساعتچی 10031947532846002631 10031947532846002631 Yes