fa بررسی تاثیر استقرار استانداردهای مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای و مدیریت زیست محیطی بر عوامل محیطی و رضایت کارکنان در مجتمع صنعتی میلاد- یک مطالعه قبل و بعد عمومى General پژوهشي Research <p align="right"> مقدمه: سازمان‌های دفاعی به طور فراینده‌ای علاقمند به دستیابی و اثبات عملکرد صحیح ایمنی و بهداشت شغلی از طریق کنترل عوامل خطرزا متناسب با اهداف کلان و خط مشی ایمنی می‌باشند. این تحقیق با هدف بررسی وضعیت استقرار سیستم مدیریتی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای و سیستم مدیریت زیست محیطی بر عوامل محیطی و رضایت کارکنان بود. مواد و روش‌ها: این تحقیق یک مطالعه نیمه تجربی و از نوع قبل و بعد بود که در سال 1391 در مجتمع صنعتی میلاد با استناد به نتایج اندازه‌گیری آلاینده‌های شغلی و زیست محیطی انجام شد. گردآوری داده‌ها از طریق فرم و پرسش‌نامه ساختارمند بود. روایی پرسش‌نامه از طریق روایی محتوا و پایایی از طریق آلفای کرونباخ (81r=%) تایید شد. جامعه آماری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران (95% = α) شامل 100 نفر از کارکنان با روش نمونه‌گیری تصادفی تشکیل دادند. نتایج: پس از استقرار سیستم‌ها میانگین میزان شدت صدا از 54/79 دسی بل به 51/72 دسی بل کاهش، درصد ایستگاه‌های با میزان شدت روشنایی در حد مجاز از 8/30% به 4/70% افزایش و مقدار گازها و بخارات از2/14به 4/11 mg/m3 کاهش داشته است. در ارزیابی میزان ذرات معلق، گازهای منوکسیدکربن از 143/ 0به 062/0 و دی‌اکسیدکربن از 28/9 به 49/7 کاهش و در حد استاندارد بود. تحلیل رضایت‌سنجی کارکنان از وضعیت شرایط محیطی نشان داد اکثریت کارکنان جامعه آماری (7/88%) رضایت دارند. بحث و نتیجه‌گیری: با استقرار سیستم‌های مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، عوامل محیطی در سازمان کنترل می‌گردد و با بهبود شرایط محیطی رضایت کارکنان افزایش یافته و عملکرد فردی و سازمانی بهبود می-یابد. </p> Introduction: Defense organizations increasingly interested to achieving of the occupational health and safety performance through controlling the risks goals and safety policy. This study aimed to effects of the establishment of occupational health and safety management systems on the environmental factors and employees satisfaction. Materials and Methods: This study was quasi-experimental and type of before and after approach. This study was performed in the MILAD industry complex in year of 2012. Data collection used by data collection form and the structured questionnaire and validity and its reliability were confirmed (α =%81).The study population using Cochran's formula included 100 of employees which were formed by random sampling. Results: The results showed that the mean level of sound intensity of 54/79 dB 51/72 dB were reduced, intensity stations in the limit of (8/30% to 4/70%)) increased, chemical agents from 2/14 to 4/11 mg/m3 is reduced, mainly gaseous CO (from 143/0 to 062/0) input CO (from 28/9 to 49/7). Conclusion: The effect of these systems on heterogeneous, there are some environmental factors so that the positive effect of sound intensity at four plants in one of the factories had no effect. مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای, مدیریت زیست محیطی, عوامل محیطی, رضایت کارکنان Occupational Health and Safety Management, Environmental Management, Environmental Factors, Employees Satisfaction 30 34 http://npwjm.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-55&slc_lang=fa&sid=1 روح ا... زابلی 1003194753284600407 1003194753284600407 No شهرام توفیقی 1003194753284600408 1003194753284600408 No فیروز ولی پور 1003194753284600409 1003194753284600409 No محمد حسنی 1003194753284600410 1003194753284600410 Yes