RT - Journal Article T1 - Developing Human Resources Empowerment Model in the Nursing Practice: A Qualitative Study JF - npwjm YR - 2020 JO - npwjm VO - 8 IS - 29 UR - http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-670-fa.html SP - 74 EP - 82 K1 - Empowerment K1 - Human Resources K1 - Nursing Profession AB - مقدمه: پرستاران نقش اساسی در کیفیت مراقبت و ارتقای سلامت داشته و منبع کاری بزرگی از بیمارستان را تشکیل می­دهند. لذا در این مطالعه به فرایند و پیشران­های مختلف توانمندسازی منابع انسانی در حرفه پرستاری پرداخته می­شود. روش کار: مطالعه حاضر از نوع پژوهش کیفی و با استفاده از روش تحلیل محتوا در سال 1398 انجام شد. و جامعه آماری متشکل از اساتید دانشگاه علوم پزشکی ارومیه بود. بدین منظور 17 شرکت‌کننده به روش نمونه‌گیری هدفمند و با استفاده از مصاحبه عمیق مورد مطالعه قرار گرفتند. سپس داده‌ها جمع‌آوری، ثبت و سپس با نرم افزار MAXQDA کدگذاری انجام شد و در قالب کدهای محوری مقوله‌بندی شدند. یافته­ها: یافته­ های حاصل از کدگذاری، باز، محوری و پیمایشی نشان داد که توانمندسازی منابع انسانی در حرفه پرستاری از عوامل ساختاری، زمینه­ای و رفتاری طی تحلیل محتوا حاصل ­گردید. نتیجه گیری: طی جلسه دلفی با خبرگان، عوامل ساختاری و زمینه­ای به عنوان پیشران­های عامل رفتاری برای توانمندسازی منابع انسانی در حرفه پرستاری احصاء گردید. LA eng UL http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-670-fa.html M3 10.29252/npwjm.8.29.74 ER -