:: دوره 11، شماره 38 - ( بهار 1402 1402 ) ::
جلد 11 شماره 38 صفحات 43-36 برگشت به فهرست نسخه ها
نقش ویژگی های شخصیتی در سرمایه های روان شناختی پرستاران با میانجی گری استرس شغلی
رسول چمنی قلندری ، عبدالله شفیع آبادی ، فریده دکانه ای فرد
دانشگاه آزاد اسلامی رودهن
چکیده:   (380 مشاهده)
مقدمه: توجه به ویژگی­های شخصیتی و سرمایه­ های روان­شناختی در استرس ­شغلی پرستاران مهم است. هدف پژوهش نقش ویژگی­ های شخصیتی در سرمایه ­های روان­شناختی پرستاران با نقش میانجی استرس­شغلی بود.
روش کار: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پرستاران دانشگاه علوم پزشکی تهران بود. حجم نمونه 220 نفر بصورت نمونه­ گیری داوطلبانه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ها پرسشنامه ­های ویژگی­های شخصیتی، سرمایه­ های روان­شناختی و استرس­ شغلی بودند. تجزیه و تحلیل داده­ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و  مدل معادلات ساختاری و با نرم افزار SPSS و AMOS  نسخه 24 انجام شد.
نتایج: آزمون همبستگی پیرسون نشان داد بین ویژگی­های شخصیتی، سرمایه­های روان­شناختی و استرس ­شغلی رابطه معنادار وجود دارد. همچنین نتایج آزمون سوبل نشان داد که استرس شغلی نقش میانجی بین ویژگی­های شخصیتی و سرمایه ­های روان­شناختی دارد (05/0P ).
نتیجه­گیری: پرستارانی که ویژگی­های شخصیتی و سرمایه­ های روان­شناختی مطلوبی دارند انتظار می­رود که از استرس شغلی پایین برخوردار باشند.
 
شماره‌ی مقاله: 5
واژه‌های کلیدی: ویژگی های شخصیتی، سرمایه های روان شناختی، استرس شغلی
متن کامل [PDF 264 kb]   (151 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1401/10/19 | پذیرش: 1402/5/9 | انتشار: 1402/7/20


XML   English Abstract   Print



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 11، شماره 38 - ( بهار 1402 1402 ) برگشت به فهرست نسخه ها