تاثیر آموزش بر آگاهی و نگرش مدیران ازوظایف مدیریت در یک مرکز نظامی در ایران
|
هرمز سنائی نسب، احمد عامریون، شهرام توفیقی، علی اکبر کریمی زارچی، محمد کشتدار، محمد رضا سلطانی زرندی |
دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... |
|
چکیده: (5663 مشاهده) |
مقدمه: هدف از این تحقیق تعیین تأثیر آموزش بر آگاهی و نگرش مدیران بهداری از وظایف مدیریت (برنامهریزی، سازماندهی، هماهنگی و کنترل) در یک مرکز نظامی در ایران بود.
روش ها: نوع مطالعه، نیمه تجربی از نوع قبل و بعد بود که روی 60 نفر از مدیران بهداری شاغل در یک مرکز نظامی در ایران انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محققساخته بود که روایی آن با استفاده از نظر خبرگان و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ تایید شد. دادههای جمعآوری شده با استفاده از آزمون تی زوجی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
نتایج: نتایج این بررسی نشان داد که میانگین آگاهی و نگرش مدیران از وظایف مدیریت یعنی برنامهریزی، سازماندهی، هماهنگی و کنترل در بعد از آموزش افزایش پیدا کرده است و بیشترین میزان افزایش در بعد آگاهی مربوط به سازماندهی (از 38/2 به 11/6) و در بعد نگرش مربوط به هماهنگی (از 9/18 به 9/21) بود (p&le0.000).
نتیجهگیری: آموزش مدیران بهداری میتواند در ارتقاء آگاهی و نگرش آنها نسبت به وظایف مدیریت مؤثر باشد. بنابراین پیشنهاد میشود در مراکز نظامی، آموزش مدیران به صورت دورهای در زمینه وظایف مدیریت انجام شود. |
|
واژههای کلیدی: آموزش، آگاهی، نگرش، وظایف مدیریت، مرکز نظامی |
|
متن کامل [PDF 461 kb]
(1761 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي دریافت: 1394/8/3 | پذیرش: 1394/8/3 | انتشار: 1394/8/3
|
|
|
|