|
بررسی رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران در سال 1393
|
| سعیده سادات موسوی، سعید موحدی راد |
|
|
|
چکیده: (5081 مشاهده) |
| مقدمه: رضایت شغلی یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار بر افزایش میزان بهره وری سازمان ها است. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شد.
روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی بوده و به صورت مقطعی بر روی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شده است. انتخاب این بیمارستان ها به روش غیر تصادفی و روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده بوده که مجموعا 100 نفر مورد مطالعه قرار گرفته اند. ابزار گرد آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی دانت بود.
یافته ها: یافته های این مطالعه نشان داد که در مجموع رضایت شغلی پرستاران با میانگین 19/154در حد خوب قرار دارد. میانگین عوامل انگیزشی 55/78 و میانگین عوامل بهداشتی 64/75 می باشد. همچنین بیشترین رضایتمندی از احساس مسئولیت در کار و کمترین رضایتمندی مر بوط به حقوق و دستمزد ها بود.
بحث و نتیجه گیری: در مجموع رضایت شغلی افراد در حد خوب بود. افزایش و پرداخت به موقع کارانه ها و مزایای سختی کار و ایجاد امکانات رفاهی می تواند در بهبود عملکرد کارکنان موثر باشد |
|
| واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، عوامل انگیزشی، عوامل بهداشتی، پرستار نظامی |
|
|
متن کامل [PDF 182 kb]
(3754 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1394/6/4 | پذیرش: 1394/6/4 | انتشار: 1394/6/4
|
|
|
|
|
|
