:: دوره 2، شماره 5 - ( 12-1393 ) ::
جلد 2 شماره 5 صفحات 183-188 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران در سال 1393
سعیده سادات موسوی، سعید موحدی راد*
چکیده:   (2509 مشاهده)
مقدمه: رضایت شغلی یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار بر افزایش میزان بهره وری سازمان ها است. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شد. روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی بوده و به صورت مقطعی بر روی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شده است. انتخاب این بیمارستان ها به روش غیر تصادفی و روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده بوده که مجموعا 100 نفر مورد مطالعه قرار گرفته اند. ابزار گرد آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی دانت بود. یافته ها: یافته های این مطالعه نشان داد که در مجموع رضایت شغلی پرستاران با میانگین 19/154در حد خوب قرار دارد. میانگین عوامل انگیزشی 55/78 و میانگین عوامل بهداشتی 64/75 می باشد. همچنین بیشترین رضایتمندی از احساس مسئولیت در کار و کمترین رضایتمندی مر بوط به حقوق و دستمزد ها بود. بحث و نتیجه گیری: در مجموع رضایت شغلی افراد در حد خوب بود. افزایش و پرداخت به موقع کارانه ها و مزایای سختی کار و ایجاد امکانات رفاهی می تواند در بهبود عملکرد کارکنان موثر باشد
واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، عوامل انگیزشی، عوامل بهداشتی، پرستار نظامی
متن کامل [PDF 182 kb]   (2912 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1394/6/4 | پذیرش: 1394/6/4 | انتشار: 1394/6/4


XML   English Abstract   Print



دوره 2، شماره 5 - ( 12-1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها